一线员工的照片而产生的。在疫情期间，当收件人打开快递时，谁能想到，这份物资来自一位位女性之手。支援疫情防控、保供一线物资，
在西安疫情最严峻的时刻，杨红霞作为女性店总，带领门店团队克服重重困难，为辐射650个小区的48000多人次提供“雪中送炭”式的服务。
在60年的发展历程里，沃尔玛已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，“多元”和“包容”一直是其核心价值观之一，始终强调对个体的平等与尊重。为女性孕育了发挥才能的沃土，鼓励她们在各岗位施展才能，从门店一线岗位、供应链中流砥柱，到管理岗位，都能看到女性的身影。在沃尔玛中国，员工数量超过65%是女性，女性主管比例达到53%，高级总监及副总裁级别的高管过半数是女性。她们的才能在这里被认同、被鼓励、被发掘、被滋养，并获得了发挥的空间和平台。
沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静在2022新年致辞中，曾这样说到：我们天南地北的门店，在疫情中快速切换为一座座城市里可以应急的避风港，源源不断的补给站；我们的一线同事，也成为一个个社区家庭值得托付的亲人，雪中送炭的英雄。
沃尔玛感恩这些女性付出的同时，也在帮助他们实现自身价值， 2010年，沃尔玛开始与中国妇女发展基金会合作，捐资设立了“沃尔玛妇女发展公益项目”（原“沃尔玛妇女发展基金”），用于支持“母亲创业循环金”项目，2015年，为适应互联网和数字经济时代发展，进一步经济赋权女性，支持更多的女性通过创业就业走进经济领域，该项目转型升级为“ @她创业计划”，融入互联网思维并开展跨界合作，截至2021年11月，沃尔玛中国向中国妇女发展基金会累计捐赠1434万元现金和价值22余万的赈灾物资，支持的“母亲创业循环金”累计滚动实施资金1614万元。
疫情期间，沃尔玛感谢这些女性员工的付出，疫情之后，沃尔玛将会发挥自身优势，帮助更多女性实现价值。鼓励、培养和发展女性领导力，推动性别平等，为更多女性创造更好的发展机会。
